一年一度的活动应该以一个新的方式展现，而且好是创造性，使员工能有一个良好的感觉，特别是如果企业能得到更好的想法，使员工能够感到快乐，而且也满足了领导需求，并使员工感到满意。

　　既然是公司的年度会议上，规划的年度盛会应该反映公司的特点，包括企业文化的宣传，这些都是非常重要的，因此在规划时不能忘记这一点，不应该忽视它。毕竟只有具备企业文化的年会活动，才是成功的活动。

　　在进行企业年会策划时还是需要注意，比如员工的创新和合作，大家需要注意，只有这样，才能规划好这样一年一度的活动，尤其是能发挥年会的作用，重要的是，可以促进企业员工之间的合作，也能为企业明年的工作奠定一个好的基础，这才是年会活动具备的意义所在。